北京市经委、北京市税务局、北京市物价局、北京市财政局、北京市工商局、北京市林业局关于调整北京地区木材费用负担的规定
北京市经委等
北京市经委、北京市税务局、北京市物价局、北京市财政局、北京市工商局、北京市林业局关于调整北京地区木材费用负担的规定
北京市经委等
各县（区）经委、林业（农林）局、财政局、税务局、物价局、工商行政管理局、北京市水利局、北京市铁路分局、北京市交通运输总公司、北京矿务局、北京市国营农场管理局、北京卫戍区：
根据北京市人民政府《关于实施〈北京市农村林木资源保护管理条例〉的若干规定》第五条的规定，参照一九八八年三月，国家经济委员会、林业部、财政部、国家物价局、国家工商行政管理局发的经重〔1988〕122号《关于整顿南方集体林区木材费用负担问题的通知》及林业
部、财政部对此作的补充通知和说明，结合经济形势的实际变化，现对北京市人民政府《关于实施〈北京市农村林木资源保护管理条例〉的若干规定》，征收育林基金标准进行调整，同时补充征收更改资金和林政管理费规定如下：
一、国营有林单位、集体和个人，在申请林木采伐许可证时，均按物价部门确认的林木价格的12％交纳育林基金，8％交纳更改资金；每立方米木材交纳林政管理费3元。
二、根据一九八八年四月林业部、财政部林财字〔1988〕176号补充通知的规定，调整后增收的育林基金，一律上交市林业局作为市林业基金收入，用于营造重点速生丰产林、防护林等建设。
三、更改资金由市、县（区）林业主管部门征收并专户存储，主要用于采伐后更新造林，经检查验收合格后返还，如第二年没有进行更新，没收其更改资金，交乡林业工作站组织更新造林。
四、林政管理费由市、县（区）林政部门征收使用。市级铁路、水利、公路和部队采伐林木及经市林业局审批发放采伐许可证单位上缴的林政管理费，统一由市林业局征收使用。林政管理费主要用于林政管理的宣传、业务培训支出，也可适当用于奖励等支出。
五、国家和农村集体合作造林有合同的，分别按合同分成比例向市林业局和县（区）林业（农林）局交纳育林基金、更改资金和林政管理费。
六、经县（区）林业主管部门确认的薪炭林、农民自留地、庭院内及规定的房前屋后个人所有的零星树木的采伐，不交纳育林基金、更改资金和林政管理费。
七、本规定从一九八九年十一月一日起执行。
八、本规定在执行中的具体问题由北京市林业局负责解释。
1989年9月14日
商业部关于下发《商业部系统职工退休费实行统筹支付的试行办法》的通知
商业部
商业部关于下发《商业部系统职工退休费实行统筹支付的试行办法》的通知
1980年11月4日，商业部
（正文略）
商业部系统职工退休费实行统筹支付的试行办法（摘录）
……
为了适应当前商业部系统退休职工的逐年增加与企业负担退休费用不平衡的矛盾，在国家没有新的统一规定之前，拟由商业企业各自负担，改为县（市）专业公司或县（市）商业局系统内统筹支付退休费的办法。
一、“退休基金”统筹范围与支付形式
1．在商业部系统内进行统筹支付。一般以统筹到县（市）专业公司一级为宜，也可以统筹到县（市）商业局，具体统筹到哪一级由县（市）商业局根据本地具体情况规定。
2．退休基金统筹的内容：包括退休职工的退休费、退职职工的生活费、副食品价格补贴、医药费、丧葬费、抚恤费、生活困难补助费、冬季烤火费、以及按国家规定退休、退职职工可以享受的其他待遇等均可作为统筹的内容，可以采取两种做法：一是把退休、退职职工的所有开支，全部作为统筹的内容；二是把医药费、生活困难补助费等没有规定标准的开支仍由各自企业在营业外其他支出中支付，不作为统筹的内容，两种作法，由各地自行规定。
3．“退休基金”要根据现行退休职工退休费用支付的原则和规定进行提取，仍在营业外其他支出项下列支。确定提取的比例有几种方法：一是根据退休费实际需要数，按营业额比例分担；二是根据退休费实际需要数，按在职职工基本工资额比例分担；三是根据退休费实际需要数，按在职职工平均利润率比例分担的办法。具体用哪些办法，由县（市）专业公司或县（市）商业局具体规定。
4．“退休基金”提取比例的确定。要根据各地的实际情况，实事求是加以计算。不要因改为统筹支付办法而浪费资金。
“退休基金”提取比例既经确定后，不要经常变动，应保持一定时期内的相对稳定。
5．“退休基金”的上缴与拨付，采取差额缴拨办法。企业按提取比例提取“退休基金”，比本单位实际需要开支退休费用的多余部分上缴上级统筹部门，不足部分由上级统筹部门专款拨付。
二、“退休基金”的管理
各级商业部门和企业单位的负责同志，要从各个方面关心退休职工，尽量帮助解决其生活上的问题，以体现党和国家对他们的关怀，并应管好、用好退休金。
1．“退休基金”由县（市）专业公司或县（市）商业局统筹，并根据国家有关退休政策加强对基层企业单位的督促和检查。
2．“退休基金”的支付，仍由各基层企业进行管理，企业劳资部门工会和财会部门要密切合作，互相配合，具体分工，各负其责，做好退休职工退休后的各项工作。
企业工会、劳资部门负责掌握适龄退休职工人数，按规定正确及时地审批、办理职工退休和待遇，建立退休职工卡片，加强对退休职工的管理教育工作，处理退休职工管理工作中的问题，建立起正常的工作关系和秩序。
企业财会部门负责“退休基金”支付工作。根据工会、劳资部门提供的退休职工名单按规定按时支付退休费用，在“退休基金”专户列支，单独统计。
3．加强计划管理。“退休基金”按季提取，年终清算。要做到按计划退休、按计划提取和支付。
4．为保障退休职工晚年生活，“退休基金”要专款专出、不得串用或挪用。
三、商业部系统职工退休费实行统筹支付的试行办法，各级商业企业是否一律试行，全国不作统一规定，可以全面试行，也可以先在部分行业中试行，由各省、市、自治区商业厅（局）根据具体情况自行规定。各地商业部门在试行时，必须事先商得地方政府同意后试行。
集体商业企业也可参照本办法试行。
关于印发《长沙市驻长部队立功官兵奖励暂行办法》的通知
湖南省长沙市人民政府办公厅
关于印发《长沙市驻长部队立功官兵奖励暂行办法》的通知
长政办发(2003)35号
各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：
《长沙市驻长部队立功官兵奖励暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
长沙市人民政府办公厅
二○○三年十月十三日
长沙市驻长部队立功官兵奖励暂行办法
为鼓励驻长部队官兵在军队现代化建设、支持长沙经济建设和社会发展中建功立业，进一步推进我市“双拥模范城”建设工作，决定每年对驻长部队上年度的立功官兵实施奖励。根据我市实际情况，特制定本暂行办法。
一、奖励范围
驻长部队现役官兵荣获所在部队授予的一、二、三等功和荣获大军区以上荣誉称号者，均可获得奖励。
二、奖励标准
获一等功和荣获大军区以上荣誉称号者，奖励标准为每人１２００元；获二等功者奖励标准为每人６００元；获三等功者奖励标准为每人２００元。
三、申报时间和申报材料
每年４月１５日至４月３０日，由驻长各部队政治处指定专人将部队上年度立功受奖官兵名册和部队奖励通令原件和奖励通令复印件报市双拥办（原件与复印件各一份，核对后只留复印件），经市双拥工作领导小组审定后进行奖励，逾期不予补报。奖励资金由市财政据实核拨。
四、奖金或奖品发放时间为每年８月上旬，由驻长各部队派专人到市双拥办统一领取，发放到人。
五、本暂行办法自２００３年１１月１日起执行。